機械式立体駐車場メンテナンスのプロフェッショナル集団

株式会社アイウィルは、機械式立体駐車場装置の保守、点検、補修工事業務及び駐車場管理運営業務を行う会社です。
駐車場を利用するお客様が安心して愛車を駐車できること、安全に愛車の入出庫ができる環境を実現し提供することを目指して事業を展開してきた機械式立体駐車場メンテナンスのプロフェッショナル集団です。創業以来30年以上に亘ってお客様に安心・安全な機械式駐車場の利用シーンを提供してきた同社総務部の神野さんにお話しを伺いました。
「1991年（平成3年）の会社設立時は、機械式駐車場の保守、点検業はあまり知られていない業界だったので興味を持ち、技術を身に着け独立のチャンスを伺っていました。「安全を第一に」「誠実に向き合う」「続けることに価値がある」という経営理念を掲げ、日々業務に取り組んでいます。長年積み重ねてきた経験と技術を大切にし、これからも変わらずに地域に貢献し続けます。」と真摯な姿勢でお話しくださいました。
お写真は代表取締役の森様です。

続けて神野さんに、具体的な仕事内容について伺いました。
「私たちが手掛ける機械式立体駐車場は、新宿、習志野、横浜にあり、新宿だけでも200箇所以上の現場があります。機械式立体駐車場は、ただ上下に動くものから、タワー式やパズル式など様々な種類が展開されています。勤務体系は平日昼間、平日夜勤、土日祝があり当番制になっており、定期点検はチームで行い、必ず2人以上で動いています。平日昼間勤務の1日の流れとしては、朝8:00まで出社し朝礼後チームで現場へ移動し定期点検を実施します。みんなでランチをとり、1日に約3件ほど現場をまわります。帰社後は報告書をまとめて、次の日の点検の準備を行い、17:00頃退社となります。
チームワークがよいため、ランチの時間や帰社後事務作業を行う際にいろんな話をしてコミュニケーションがとれていますよ。」

現在働いている9割の社員の方が未経験からスタートされています。社員の平均年齢は約40歳。20代から50代まで、幅人い年齢層の方が働いています。
教育・研修体制について伺いました。
「入社後、現場に出る前に安全教育を行います。その後は現場でOJTにて教育を実施しています。ある程度現場を経験したのち、事務所にてもう一度安全教育とトラブル対応時に必要な知識を学びます。入社後9ヶ月から1年ぐらいでトラブル対応の当番をしていただくこととなっています。当番の3ヶ月前程前から研修に入り、実際にトラブル対応の連絡があったときに先輩と一緒に現場で実際に対応してもらい、様々なトラブル対応を学びます。働きながら1つずつ覚えてスキルアップを目指します。」

勤続年数3年、5年の社員の方から仕事のやりがい、職場の雰囲気について教えていただきました。
「点検や工事の経験を積むことで、危険などの予測ができるようになり効率よく対応ができるようになるなど自分の成長を感じられるところにやりがいを感じています。職場の雰囲気はコミュニケーションが活発で、報告、連絡、相談がしやすい環境で、1人で作業することも基本的にないのでわからないこともすぐに教えてもらえるので安心感があります」
「不具合箇所を特定し復旧させた時はやりがいを感じます。職場の雰囲気は和気あいあいとしています。」

同社は、同業他社と差別化して「ワークライフバランス」を重視した働き方を大事にしています。年間休日120日以上で、夏はメーカーから工事を入れないようにしているため夏は数が少ないそうです。休暇取得の義務化も含めた有給休暇制度や育児休暇取得制度も完備し、社員一人一人のライフステージに合わせて仕事ができる環境の整備を心がけています。
最後に株式会社アイウィルに興味を持った方へメッセージをいただきました。
「弊社は駐車場のトラブル対応による残業の頻度は多くないもののどうしても発生してしまいますが、トラブル対応がなければ残業は発生しません。ですので、日々の定期点検でトラブルを未然に防ぐことが結局は働きやすい会社につながっていくので、毎日の点検が重要だと考えています。普通運転免許が必要ですが、”手に職をつけたい”、”腰を据えて働きたい”という意欲のある方は大歓迎です」