IT未経験者の一人ひとりを支え、技術者を求めるクライアントヘ技術者をつなぐ企業

株式会社東建アーキテクチャは2011年に設立され、建設業界で欠かせない、施工図・仮設計画図・BIMなどの図面作成や、申請業務、また施工管理やCADオペレーターなどの人材派遣で建設業界をトータル的にサポートしている会社です。
会社設立の背景や経営理念など営業部次長の前田一雄さんにお話を伺いました。
「当社は、夢真株式会社で営業を経験した社長が独立を決意し、技術系人材派遣の分野で挑戦を始めたことに端を発します。2001年に東建コレクトを設立し、人材派遣、図面作成、不動産仲介を行い、その後、2011年4月に東建アーキテクチャーを設立、施工図作成、人材派遣・人材紹介、工事事務所や駐車場などの不動産仲介を中心とした業務を開始しました。人々の快適な暮らしの基本である、衣・食・住の「住」、建設業に関わること事を重要な社会貢献ととらえ、よりよい生活、仕事の場を提供しお客様の力になれるよう努力を重ねています」と前田さんは語ります。
また、「代表は誠実、実直で、利益のみを追求せず、新しいことも積極的に受け入れていく方です。個々の能力を最大限に活かし、働きやすい環境を提供することで、社員と共に成長していきたいと考えています。」とも語られました。

会社の強みや魅力について、営業2部主任の坂倉さんにお話を伺いました。
「当社の強み・魅力は、未経験でも安心して働ける職場環境です。研修制度や手厚いフォロー体制が整っており、上は70代まで幅広い年齢層の派遣社員が活躍中です。一度、建設業界を離れて異業種に就業するなどブランクのある方も挑戦できる会社です。
また、フラットな上下関係で、わからないことは気軽に聞ける雰囲気で、社員同士のコミュニケーションを重視したフランクな職場環境も魅力の一つです。社内イベントとしてバーベキューや研修会を定期的に開催し、社員同士の交流を深めていますよ。」
一例としてCADオペレーターとして未経験入社した場合の研修内容について教えていただきました。
「入社後1～2週間は業界用語、CAD操作、図面の見方などの基礎知識を座学で学びます。使用するCADは派遣先により異なりますが、AutoCADやJWCADに対応しています。施工管理で未経験入社された方には、これに加え安全教育をプラスして学びます。状況により異なりますが、マンツーマンで研修を行うこともあり、充実した教育体制を整えています。月1回の状況確認や夏休み前後のフォローアップを実施し、継続的なサポートを行っています。社員が安心して働ける環境整備に力を入れていますので、未経験の方も建設に興味があればぜひ飛び込んできてほしいです。」

続けて仕事のやりがいについて伺いました。
「私自身のやりがいは、スカイツリーなど有名な建物や大きな建物、高層マンションなどに携わることができて、周りの人に自分自身のPRにもつながるところかなと思っています。現場ではコミュニケーションが非常に重要で、さまざまな会社や人々が集まり一つのプロジェクトに取り組むため、時には意見の不一致ややりとりの難しさも経験することもありますが、最終的に建物が完成した時の達成感は格別です。コミュニケーションを大事にしながら進めていくことが大切ですが、悩んだらサポートが受けられる仕組みもあるため、大変さ込みで建設業界に飛び込んできてほしい」と笑顔でお話いただきました。

働きやすい職場環境に力を入れている東建アーキテクチャ。
会社としてワークライフバランスを大切にし、有給休暇や育児休業の取得が奨励されています。有給休暇の取得率は90%台と休暇の取りやすい環境が整っています。
育児休業では2025年の初めに坂倉さんが男性で初めて取得したとのこと。両立支援制度の充実に関する行動計画が2024年10月に策定され、引き続き産休・育休を取得しやすい環境整備を進めていきます。
最後に、坂倉さんから東建アーキテクチャに興味を持っている方にメッセージをいただきました。「建設にちょっとでも関心を持っている方であれば、まず門を叩いてもらって、自分はこんなことやってみたいけど私にできるんだろうか、そういう相談もお受けします。まずトライしてみよう！やってみよう！という方は全力でフォーローします」