提案から実装、運用改善まで。社会インフラやシステム開発の全工程に携わる仕事

　社会インフラや企業向けシステムの開発を通じて、ITの力で社会や企業を支える株式会社SALTO。今回は採用部主任の宮原さんにお話をうかがいました。

　株式会社SALTOは、どのような経緯で創業されたのでしょうか？

　「2015年9月にSALTOを創業した代表取締役の松山と丸山は、もともとSES業界で働いていました。そのなかで『IT業界に身を置く者として、もっと社会に対して意味のあることができるのではないか』との思いが強くなり、SALTOを立ち上げたと聞いています。弊社は、IT技術を使ってお客様の課題を解決すること、人材不足が常態化するIT業界に人を送り出していくこと、この二つで社会貢献をしたいと考えています。特に“人を育てる”という考え方は設立当初から弊社の根幹となっています」

　ベンチャー企業であったものの、創業翌年から新卒採用を開始し、未経験採用や若手採用にも早い段階から力を入れてきたそうです。

　「弊社グループ会社の事業を含めると、社会インフラ事業、DXソリューション事業、オフショア開発事業、AI関連サービス開発事業の4つを行っています。SALTOでは主に、社会インフラ事業とDXソリューション事業を行っています。DXソリューション事業では開発の下流工程をベトナム拠点と分担・協力して進める場合もあります」

　現在はどのような職種を募集していますか？

　「今回の求人で募集する職種は、社会インフラ事業のシステムインテグレーションが中心です。そこからスキルアップし、DXソリューションチームやAIサービス開発チームへの異動も考えられます。もちろん誰でもすぐに行けるというわけではありませんが、頑張った先には道が拓けるようにしています。リモートワークは一部実施していますが、案件次第で必ずできるというわけではありません。国や官公庁の案件ではルール上、リモート不可のケースもあります。残業は業務により波がありますが、プライベートの時間は比較的取りやすい環境です」

　他社との違いは何ですか？

　「他社との一番の違いは、案件受注の仕方です。一般的なSI（システムインテグレーション）の構造だと、上流は大手、下流は別会社というように分業されることが多いのですが、弊社では、エンドのお客様への提案から始まり、見積もり、企画、設計、実装、運用改善まで、一気通貫で携わる案件がほとんどです。若手社員にとって、“今やっている作業が全体のどの部分なのか”が見えやすいのは、大きなメリットだと思います」

　社員に対してどのような研修を行っていますか？

　「未経験の方には最大2カ月の自社内研修を実施します。専任講師がマンツーマンで教えます。わからないことはその場でなんでも質問できる環境です。Webシステムをゼロから作れるようになることがゴールで、インフラからフロント、Javaを中心とした開発まで一通り学んでもらいます。研修後は、先輩社員と一緒に案件を担当し、現場でも上長やリーダー、メンター、営業と複数のメンバーがフォローします。また、部署ごとに毎月いろいろな勉強会を行っています。今月はGit（プログラムのソースコードなどの変更履歴を記録・追跡するための分散型バージョン管理システム）の勉強会、次はJava、Docker（アプリケーションとその実行に必要な環境を仮想空間にまとめて管理・実行するためのプラットフォーム）、クラウド…というようにその時々で必要なテーマを決めています。若手メンバーから『こういう案件ができるようになりたい』『この技術を学びたい』と声が上がれば勉強会のテーマに採用することもあります」

　SALTOは、上層部から降りてくる施策だけでなく、下からも横からも、いろいろなところからアイデアが出てくる会社なのだそうです。

　「基本的に社員の発案で何かが始まることが非常に多い職場です。“やってみたい”の声には必ず耳を傾けますし、良い意見は経験年数に関係なく積極的に取り組んでいきたいと思っています」

　どのような人に合う職場だと思いますか？

　「IT業界が変化するスピードは非常に速く、会社自体も拡大期であるため、施策やポジション、案件などがどんどん変わっていきます。変化を楽しめる人、成長する過程をおもしろいと感じられる人には合う職場だと思います。一方で専門職であるため勉強は必須です。自己研鑽をしんどいと感じる人には大変な仕事だと感じるかもしれません。採用では、経験やスキルよりも、『自分から学ぼうとしているか』を重視しています。会社としてフォローや育成体制を整備していますが、最終的にやるのは本人です。特に未経験の方は、自ら行動しようとしているか、学ぶ姿勢があるか、が大切です。やりきる覚悟を持って仕事に臨んでほしいですね」

　最後に、求職者の方へメッセージをお願いします。

　「弊社ほど育成に力を入れている会社は多くないと思います。『ちゃんと育ててもらえる環境でスタートを切りたい』と思っている方、未経験からIT業界に入りたい方は、ぜひチャレンジしてください」