楽しい行事で子どもたちと成長する。保育士が働きやすい環境と充実した待遇

獅子吼保育園（ししくほいくえん）は、1955年に開園した東京都の認可保育園です。定員80名の少人数制で、子どもたち一人ひとりの個性や発達段階に合わせたきめ細やかな保育を行っています。季節の行事やイベントも積極的に実施しており、子どもたちがさまざまな体験を通して成長できるようにすることが特徴です。
就職氷河期に保育士として入職し、現在は保育全般のまとめ役として働く主任の川股美緒さんに、獅子吼保育園で働くやりがいやおもしろさについてお伺いしました。
「子どもたちと一緒に楽しいことをしようと思っています。食育行事は園独自のもので、子どもたちが親しみを持てるようなネーミングを園長が考えたり、職員が店員になって食事を提供したりと、楽しんで取り組んでいます。年長児を対象にした1泊2日のお泊まり保育や、地域の方も参加する盆踊り会など、行事も多く、子どもたちがさまざまな体験をして成長していく姿を見るのは大きな喜びです。また、卒園児が遊びに来てくれると嬉しくてやりがいを感じます」
川股さんが働くうえで大切にしていることは何でしょうか？
「明るさや雰囲気、人柄を大事にしています。子どもたちや保護者の方、地域の方と良い関係を築きたいですね。ケガが起きにくい見守り方や環境設定、園外への引率などの経験を積み重ねることで、臨機応変に対応できるようになり、子どもたちにとって安心できる環境にすることを日々大切にしています」

獅子吼保育園はICTを導入し、業務の効率化にも取り組んでいます。「若い職員がやりやすいように、スマホを使って保育記録などをつけています」と川股さんは語ります。行事の企画書や保護者へのお便りなどはパワーポイントを使って作成し、作成した書類を保存・共有することで作成時間を短縮しています。
また、業務のムダを省く取り組みとして、「会議は月に2回、2時から3時の1時間と決め、その時間内に終わるようにしています」と川股さんは説明します。
保育士の待遇改善が言われる中、獅子吼保育園の待遇について川股さんにお聞きしました。
「ホームページでも公開されているので見てほしいのですが、給与面でも満足しています。経験年数や役職によって手当も付きます。しかも昇給率が5%なんです！　頑張ればきちんと評価してもらえていると感じています。また私も利用しているのですが、家賃補助が8万2000円まであり、とても助かっています」
最後に、将来の目標についてお聞きしました。
「ステップアップをして、いずれは園長になりたいと考えています。ただ、まだまだ経験が足りないですね。園長と一緒に事務関係のこともやっているのですが、経営や財務的な部分についても勉強が必要だと思っています」
職員が安心して長く働き続けることができる環境が、子どもたちはもちろん、保護者や地域の方からの信頼につながっていると感じました。