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株式会社髙通

所在地:東京都新宿区新宿7ー3ー48 ARC TERRACE 東新宿 301

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未経験から技術者へ。暮らしを支える通信インフラの仕事

株式会社髙通

暮らしや企業活動を支える、通信インフラの仕事

電気通信や関連機器に関する技術力を提供する株式会社髙通。電気通信工事やデータセンター工事、保守管理、ネットワーク構築業務など、通信インフラを支えるさまざまな業務を行っています。今回は代表取締役の髙橋 基さんと、エンジニアリング部 マネージャーの芥野 佑史さんにお話をうかがいました。

株式会社髙通様ではどのような事業を行っていますか?

「主な事業は通信インフラに関わる業務です。ネットワークは現代社会に欠かせない重要なインフラです。その安定稼働を支えることによって、人々の暮らしや企業活動に貢献しています」

どのような会社を目指していますか?

「特に大切にしているのは『社員から選ばれる会社』になることです。そのために、福利厚生を充実させ、働き方の自由度を高め、社員が働きやすい環境を整えています。ワークライフバランスを重視し、仕事だけでなく、プライベートも充実してこそいい仕事ができると考えています」

オフィスと現場、両方から通信を支える

実際の仕事内容について教えてください。

「業務には、オフィス勤務日と現場作業日があります。
オフィス勤務日は、基本的に9時に出社し、18時に業務を終了します。工事の調整や作業資料の作成、関係者との調整、その他事務作業を行います。工事で使用する部材の管理なども行っています。現場作業日は、原則として会社の事務所には出社せず、現地集合・現地解散です。作業開始時間は現場によって異なりますが、おおむね9~10時に現地集合しています。作業自体は夕方までに終了し、帰宅後に作業報告書や完成図書等を作成し、業務終了となります」

残業はありますか?

「月平均残業時間は約9時間です。業務効率化やチームでの連携を大切にしており、無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く安心して働ける職場です」

有給休暇は取得しやすいですか?

「有給休暇を取得しやすい環境です。事前に相談いただければ希望日に取得しやすく、仕事とプライベートの両立を大切にしています」

未経験から専門技術を身につけ、技術者へ

入社後はどのような研修が行われますか?

「入社後は、まずビジネスマナーとITリテラシーをeラーニングで学びます。その後、先輩から安全に関する指導を受けながら実務を習得します。さらに、電気通信工事作業員やエンジニアとして配属されたあとは、実務経験を積み重ねながらステップアップしていきます。未経験で入社した社員も多く、先輩社員が丁寧にサポートするため、着実に知識や技術を身につけることができます。社長や上司との距離も近く、相談しやすい風通しの良い社風が当社の魅力です。働きやすい環境づくりにも力を入れており、ワークライフバランスを重視した働き方やテレワーク制度も導入しています」

専門知識は必要ですか?

「実務では、無線・有線の知識が必要になりますが、専門学校などで事前に学んでいないとできない仕事ではありません。現在働いている社員も未経験から始めた人が多いですね。皆、先輩社員に教わりながら仕事を覚えていきます。入社後、仕事をしながら国家資格の取得を目指すこともできます」

挑戦しながら成長したい人に向いている職場

どんな人に向いている職場ですか?

「挑戦したい、成長したい、安心して長く働きたい。そんな想いを持つ方を、私たちは全力でサポートしています」

この仕事のやりがいは何ですか?

「ネットワークは現代社会を支える重要なインフラです。その安定稼働を支えることで、多くの人々の暮らしや企業活動に貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。現場では迅速な判断や問題解決が求められるため、日々新しい知識や技術を身につけながら成長できます。トラブルを解決し、お客様から感謝の言葉をいただけたときには、大きな達成感と自分自身の成長を実感できます。通信インフラを扱う仕事なので作業ミスが社会へ与える影響は大きく、緊張感をもって仕事をすることが求められます。安全意識が非常に重要な仕事です。社員一人ひとりが成長し、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています」

新しい技術を学び、通信インフラを支える仲間へ

最後に求人に興味を持った方へ、メッセージをお願いします。

「技術力を活かし、現場での課題解決を直接経験できる非常にやりがいのある仕事です。現場で直面する問題に迅速に対応し、推進する役割を担うことで、毎日が挑戦の連続となります。この環境では、自分のスキルを試しながら、新しい技術を学び、技術者として成長を実感できるため、やりがいも大きいです。挑戦を恐れず、積極的に新しい経験を積んでいきたい方をお待ちしています!」

求人情報

  • 電気通信工事作業員(未経験可)
  • フィールドエンジニア(未経験可)
  • インフラエンジニア(未経験可)
募集職種

電気通信工事作業員(未経験可)

仕事内容

携帯電話キャリアの基地局における機器の設置、リプレイスやインターネット回線や電話回線をはじめとする通信に必要な設備の敷設やメンテナンス

採用対象

新卒者/既卒/第二新卒/中途/女性

雇用形態

正社員 (試用期間3ヶ月)

給与

月額:300,000円
基本給:300,000円

福利厚生

社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
有給休暇(法定通り)
昇給:年1回
賞与:年2回(決算賞与)
退職金:なし
定年制:あり(60歳)
再雇用制度:あり(上限65歳)

所在地 東京都新宿区新宿7ー3ー48 ARC TERRACE 東新宿 301
勤務地 東京都新宿区新宿7ー3ー48 ARC TERRACE 東新宿 301
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

休日休暇

年間休日数:125日
・完全週休二日制(土日)・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇

応募資格

普通自動車運転免許をお持ちの方

求める人物像

コミュニケーション能力:相手の意図を正確に汲み取り、自分の考えを伝えられる力
主体性・行動力:指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて実行に移せる姿勢
協調性・チームワーク:周囲と協力し、目標達成に向けて関係構築ができる力をお持ちの方

採用予定人数

1~2名

選考フロー

書類選考→面接2回 など

企業ホームページ https://www.taka-tsu.com/
募集職種

フィールドエンジニア(未経験可)

仕事内容

通信装置や太陽光発電設備への設定や簡単なケーブル接続等の仕事です。
装置にパソコンを繋いで必要な設定を投入したり、ケーブルの通信レベルを確認しながら、レベルを調整したり装置へ接続する作業です。

採用対象

新卒者/既卒/第二新卒/中途/女性

雇用形態

正社員 (試用期間3ヶ月)

給与

月額:300,000円
基本給:300,000円

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
有給休暇(法定通り)
昇給:年1回
賞与:年2回(決算賞与)
退職金:なし
定年制:あり(60歳)
再雇用制度:あり(上限65歳)

所在地 東京都新宿区新宿7ー3ー48 ARC TERRACE 東新宿 301
勤務地 東京都新宿区新宿7ー3ー48 ARC TERRACE 東新宿 301
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

休日休暇

年間休日数:125日
・完全週休二日制(土日)・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇

応募資格

普通自動車運転免許をお持ちの方、PCスキル(Word、Excelの基本操作)がある方

求める人物像

コミュニケーション能力:相手の意図を正確に汲み取り、自分の考えを伝えられる力
主体性・行動力:指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて実行に移せる姿勢
協調性・チームワーク:周囲と協力し、目標達成に向けて関係構築ができる力をお持ちの方

採用予定人数

1~2名

選考フロー

書類選考→面接2回 など

企業ホームページ https://www.taka-tsu.com/
募集職種

インフラエンジニア(未経験可)

仕事内容

大手通信キャリアのセンター内にて、企業のネットワークや携帯基地局の構築、管理をするお仕事です。
パソコン専用のソフトを使って、離れた場所にある装置への設定を投入したり、問題なく通信できているかを確認したりします。
必ず経験者の先輩と一緒に作業しますので、未経験でも教わりながら仕事を覚えられます。通信業界エンジニアの登竜門としても最適。

採用対象

新卒者/既卒/第二新卒/中途/女性

雇用形態

正社員 (試用期間3ヶ月)

給与

月額:250,000円
基本給:250,000円

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
有給休暇(法定通り)
昇給:年1回
賞与:年2回(決算賞与)
退職金:なし
定年制:あり(60歳)
再雇用制度:あり(上限65歳)

所在地 東京都新宿区新宿7ー3ー48 ARC TERRACE 東新宿 301
勤務地 東京都新宿区新宿7ー3ー48 ARC TERRACE 東新宿 301
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

休日休暇

年間休日数:125日
・完全週休二日制(土日)・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇

応募資格

PCスキル(Word、Excelの基本操作)がある方

求める人物像

コミュニケーション能力:相手の意図を正確に汲み取り、自分の考えを伝えられる力
主体性・行動力:指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて実行に移せる姿勢
協調性・チームワーク:周囲と協力し、目標達成に向けて関係構築ができる力をお持ちの方

採用予定人数

1~2名

選考フロー

書類選考→面接2回 など

企業ホームページ https://www.taka-tsu.com/

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