IT未経験でも安心して成長できる、技術者ファーストの職場

　1981年創業のシステム技研株式会社は、主にシステム開発やITインフラ領域で顧客企業を支援している企業です。アプリケーション開発やネットワーク構築など、IT・情報処理サービスを幅広く提供しています。
　今回は、取締役総務部長の中村さん、総務部課長の高山さん、そして2025年10月に入社した新入社員の平野さんにお話をうかがいました。

　はじめに御社の事業についてお聞かせください。

　「弊社は今年で45周年を迎えます。創業当時は、ITという言葉がようやく世に出始めた頃でした。金融系の案件からスタートし、COBOLのような歴史の長いプログラミング言語を使って開発を行っていました。45年の歴史の中で、バブル崩壊も経験し、正直、危うい時期もありました。しかし、現在まで続けてこられたのは、経営判断を誤らなかったことと、技術者の努力によるところが多かったと思います。リーマンショックや景気が悪いとき、それでも『仕事をお願いしたい』と言っていただけたのは、高い技術力があってこそだと思います」

　創業当初からお付き合いが続いているお客様が多数いらっしゃることが、何よりの信頼の証ですね。

　経営陣は全員、技術者出身。そのため、企業全体に“技術者ファースト”の考えが自然と根付いていると伺っていますが、具体的なお仕事の内容はどのようなものでしょうか？
　「アプリケーション開発を担当している社員が全体の6割程度です。金融系の基幹システム開発といった大規模な開発プロジェクトから各企業の会員向けサイトといった少数精鋭で短期間で行う開発プロジェクトまで、開発規模・期間も様々なプロジェクトに携わっており、使用する言語も多岐に渡っています。
インフラ領域を担当している社員が全体の４割程度です。通信系や公官庁などのネットワークやサーバーの設計・構築プロジェクトに携わっており、専門的な知識を活かして活躍しています。」

　新入社員の皆さんはどのようなお仕事を担当するのでしょうか？

　「入社当初は、プログラマーとして業務を行っていただいています。基幹システムやその周辺システムの開発が主な仕事です。最近では、基幹システムとスマートフォンをつなぐようなアプリの開発も多いですね。設計書をもとに実装して、正常に動くか確認し、世に出します。将来的にはシステムエンジニアとして設計やお客様との打ち合わせの役割も担ってもらいたいと考えています」

　金融系のプログラマーと聞くと、少し難しそうに感じる人もいるかもしれません。研修はどのように行っていますか？

　「弊社には、物腰柔らかで丁寧に教えてくれる社員講師が常駐しています。2カ月ほどかけて行う研修では、ITの基礎から始めます。本人のレベルや希望に応じて、研修期間を延長することもあります。講師1人に対して、受講者は3〜4人ほど。しっかりと指導できる体制をとっています。研修では、答えだけを教えるというよりは、考え方を教えています。研修を進める中で配属先の目途がついた段階で、各現場に対応した研修も事前に実施しています。」

　試験料は会社負担で、資格取得を支援しているそうです。

　「一人で現場に放り出されるのではないかという不安の声は社員の間からもよく聞かれます。弊社が担当する案件は基本的にチームで行うものが多く、特に新人や若手のうちは、なるべくチーム参画の案件を担当してもらっています。タイミングによっては一時的に一人で担当してもらうケースもありますが、その場合も本社側には手厚いサポート体制があり、いつでも相談できるようにしています」

　直近3年間に19名入社しましたが、退職者は1名のみ。ミスマッチを防ぐために、採用の段階で慎重に選考をしているのだと話してくださいました。

　「花見やボウリング、BBQ、忘年会など、希望者が参加するイベントも開催しています。同年代で交流できる場を設けているのが、退職者が少ない要因の一つかもしれません」

　休暇は取得できますか？

　「弊社の仕事には山と谷があります。忙しい時期には集中して取り組まねばなりません。だからこそ、業務が落ち着いたときには交代で休みを取り、オンオフの切り替えを大事にしています。1週間ほどまとめて休みを取って旅行に行く社員もいます。お休みがないと仕事が楽しくなくなってしまいますからね」

　売上を立てるというビジネス感覚は当然必要ですが、“社会に貢献できる仕事をする”というのがシステム技研の基本的な考え方と伺っています。

　「技術があるだけの人は、どこにでもいます。私たちはお客様にご提案したことに責任を持つということを大事にしています。自分たちがやりたいことをやるのではなく、お客様が何を求めているのかを考え、役に立つものを作る。納期やコスト、予算にもきちんとコミットできてこそ、プロであると思っています。ですから、お客様に寄り添う、というのをとても大切にしています。IT業界は新しいものが次々と出てきます。何事にも興味を持って学べる人には最適な職場だと思います。弊社は一人で殻に閉じこもるより、苦しいときは仲間と一緒に苦しみ解決策を導き出し、楽しむときは一緒に楽しむ人が合っていると思います」

　最後に、2025年10月に入社したばかりの新入社員の平野さんにもお話をうかがいました。　入社前と入社後の印象に違いはありますか？

　「前職は営業で、ITは未経験に近い状態で入社しました。研修では、わからない時は正直に伝えるようにしています。今のところ、入社前後のギャップは感じていません。」

どの様な技術者になりたいですか？
「将来は、発言に説得力のある技術者になりたいです。実際に働いてみて、技術力はもちろんのこと、お客様への伝え方も大切だと気づきました。」

会社全体の雰囲気を教えてください。
「いい意味でとてもアットホームで、社員を大事にしてくれる会社だと思います」