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株式会社セルート

所在地:東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2階

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24時間365日、誰かの「間に合わない」を支える。 縁の下で社会を支える物流の仕事

株式会社セルート

お客様のご要望に沿ったオリジナル配送サービスを提供

お客様のあらゆるニーズに寄り添い、輸送・配送における課題の解決に取り組む株式会社セルート。1984年の創業以来、緊急配送やメディカルバイオ輸送の業績を伸ばし続けています。今回は、経営管理本部人材開発グループ グループ長の 岡田こころさんと、徳山成美さんにお話をうかがいました。

株式会社セルートの創業の経緯をお教えください。

「創業当初、出版業でスタートを切りましたがうまくいかず、弊社の代表が当時成長し始めていたバイク便に着目し、軽貨物輸送へ業態転換しました」

設立から数年後には会社登記を変更し、本格的にバイク便事業を開始、BtoBに特化して数名で始めた業務は、急成長したそうです。

現在、株式会社セルートではどのような事業を行っているのでしょうか?

「大きく分けて、デリバリー、ライフサイエンス、BPOの3つの事業を行っています。
一つ目のデリバリー事業を弊社では“デリバリュー事業”と呼んでいます。Delivery(配送)とValue(価値)を掛け合わせた言葉で、お客様のご要望に沿ったオリジナルの配送サービスをご提案するという意味を込めています。バイク便だけでなく、時には新幹線や飛行機を利用し、お客様に呼ばれたらお伺いし、その足でお届けします。私たちが提供するサービスは宅配便ではなく、“チャーター”です。
二つ目のライフサイエンスイノベーション事業(メディカルバイオ輸送)では、承認前の治験薬や、採取した血液などの輸送を行っています。各医療機関を回り、依頼書と現物をチェック、細かく照合したうえで回収し、ラボまで運ぶ仕事です。エリアは日本全国ですが、全都道府県に営業所があるわけではないので、全国各地の運送会社と協力しています。治験に関わる配送は国のGCPという省令に沿って動かなければならないため、協力会社の皆様にも研修を行うなど、教育には力を入れています。
三つ目はBPO(Business Process Outsourcing)です。お付き合いが長くなるとお客様から『こういうことをやってもらえないか?』と引き合いがあるため、輸送業務に付随する受付業務や手配、業務フローの構築など、お客様のニーズに合わせて体制を作っていく仕事です」

「お客様の役に立つ仕事」がやりがいにつながる

御社の強みは何ですか?

「私たちの強みは、24時間対応の有人コールセンターで受付しているところです。反面、働く側にとっても24時間営業の会社です。理解したうえで応募してくださった方なら、生活環境に合わせて時間配分しながら、業務を行えると思います。
配送の仕事は表立って弊社の名前が出るわけではないものの、“お客様の役に立っている仕事である”ことは間違いありません。そこにやりがいを感じている社員が多いですね。
お客様に合わせた配送をオーダーメイドで提供しているため、“ないものを作る”難しさはあります。それでも考えて、何とか形にしてご要望に応える仕事が、やりがいにつながっていると思います」

新入社員には、どのような研修を行っていますか?

「入社後は三日間、就業規則や社内ルールについて研修を行います。その後、配属部署にてOJTメインの研修を実施します。先輩のサポートを受けながら、実務に取り組んでいただきます。総合職採用は、職種の限定をしておらず、営業・コールセンター・配送手配の三つがメインです」

社員教育において、力を入れていることはありますか?

「公道を使って荷物を運ぶのですから、交通安全には全社を挙げて取り組んでいます。油断すると事故は起きてしまうものだと捉え、ドライバー・ライダーには常に警告や注意喚起を行っています。違反や事故があれば、交通安全の担当課で面談を行い、どのような状況で起きたのか、今後どうしていったらいいかを記録し、蓄積しています。そのデータを教育に活かすようにしています」

未経験者は手厚くサポート。「お客様のために何かをしたい」気持ちを重視

セルートの経営コンセプトであるHACOBU-Happy Communication Businessには、荷物を送る人と受け取る人がHACOBUを通してハッピーになってほしいという思いが込められているのだといいます。

「必要としている方のところに必要なものを届ける。今は物理的に届けることがメインですが、今後は情報かもしれませんし、サービスをつなぐということになるかもしれません。結局のところ、すべてはお客様との“コミュニケーション”です。お客様はもちろん、配送してくれているドライバーやスタッフも、全員が幸せになるビジネスでないといけないというのがHACOBUに込めた思いです」

最後に、求職者の皆さんにメッセージをお願いします。

「『お客様のために何とかしたい』というマインドがある方に、ぜひ入社していただきたいです。未経験可と書かれていても、実際に応募する際には不安がつきまとうと思います。
弊社では、研修制度もしっかり整え、OJTでは先輩社員が手厚くサポートをしています。“物流”と聞くと物流センターのような倉庫で働くイメージを持たれることが多いのですが、弊社ではオフィスでの業務になります。
少しでも興味を持ったら、ぜひ挑戦していただきたいと思っています」

求人情報

  • セールス(総合職)※未経験可
  • カスタマーサービス( 総合職)※未経験可
  • 配車・手配運行管理(総合職)※ 未経験可
  • ドライバー管理・育成(総合職)※未経験可
募集職種

セールス(総合職)※未経験可

仕事内容

お客様の物流における課題解決の提案営業

採用対象

新卒者/既卒/第二新卒/中途/女性

雇用形態

正社員(試用期間3カ月)※待遇の変更はありません

給与

月給220,400円~(基本給:215,400円~※経験・スキルによる)
・精励手当:5,000円/月(固定支給)
・通勤手当 50,000円まで/月
※年齢・経験により優遇
※固定残業代制ではありません。残業(時間外手当)は実働時間で計算します

福利厚生

・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度(退職一時金・確定拠出年金)※勤続3年以上が対象
・昇給/年1回
・賞与/年2回(夏・冬)
・財形貯蓄制度、健保組合提携の保養施設
・定年制あり(60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳)

所在地 東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2階
勤務地 東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2階
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

・年間休日数120日
・週休二日制      
・夏季休暇・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与/半日~取得可)
・特別休暇(産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など)
※男性育児休業取得実績複数あり

応募資格

PCの基本操作が出来る方

求める人物像

人と話すことが好きで、相手の役に立ちたい方

採用予定人数

1名

選考フロー

書類選考→面接2回

企業ホームページ https://www.saroute.co.jp/
募集職種

カスタマーサービス( 総合職)※未経験可

仕事内容

お客様のご依頼をもとに、最適な配送をコーディネート

採用対象

新卒者/既卒/第二新卒/中途/女性

雇用形態

正社員(試用期間3カ月)

給与

月給220,400円~(基本給:215,400円~※経験・スキルによる)
・精励手当:5,000円/月(固定支給)
・通勤手当 50,000円まで/月
※年齢・経験により優遇
※固定残業代制ではありません。残業(時間外手当)は実働時間で計算します

福利厚生

・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度(退職一時金・確定拠出年金)※勤続3年以上が対象
・昇給/年1回
・賞与/年2回(夏・冬)
・財形貯蓄制度、健保組合提携の保養施設
・定年制あり(60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳)

所在地 東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2階
勤務地 東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2階
勤務時間

9:00~18:00 ※時差シフト勤務あり(夜勤なし)

休日休暇

・年間休日数120日
・週休二日制      
・夏季休暇・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与/半日~取得可)
・特別休暇(産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など)
※男性育児休業取得実績複数あり

応募資格

PCの基本操作が出来る方

求める人物像

人とのコミュニケーションを大切にする方

採用予定人数

1名

選考フロー

書類選考→面接2回

企業ホームページ https://www.saroute.co.jp/
募集職種

配車・手配運行管理(総合職)※ 未経験可

仕事内容

お客様のご依頼に応じてドライバーの手配、運行管理

採用対象

新卒者/既卒/第二新卒/中途/女性

雇用形態

正社員(試用期間3カ月)

給与

月給220,400円~(基本給:215,400円~※経験・スキルによる)
・精励手当:5,000円/月(固定支給)
・通勤手当 50,000円まで/月
※年齢・経験により優遇
※固定残業代制ではありません。残業(時間外手当)は実働時間で計算します

福利厚生

・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度(退職一時金・確定拠出年金)※勤続3年以上が対象
・昇給/年1回
・賞与/年2回(夏・冬)
・財形貯蓄制度、健保組合提携の保養施設
・定年制あり(60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳)

所在地 東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2階
勤務地 東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2階
勤務時間

9:00~18:00 ※時差シフト勤務あり(夜勤なし)

休日休暇

・年間休日数120日
・週休二日制      
・夏季休暇・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与/半日~取得可)
・特別休暇(産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など)
※男性育児休業取得実績複数あり

応募資格

PCの基本操作が出来る方

求める人物像

臨機応変な対応や調整することが得意な方

採用予定人数

1名

選考フロー

書類選考→面接2回

企業ホームページ https://www.saroute.co.jp/
募集職種

ドライバー管理・育成(総合職)※未経験可

仕事内容

配送ドライバーの採用から研修、育成

採用対象

新卒者/既卒/第二新卒/中途/女性

雇用形態

正社員(試用期間3カ月)

給与

月給220,400円~(基本給:215,400円~※経験・スキルによる)
・精励手当:5,000円/月(固定支給)
・通勤手当 50,000円まで/月
※年齢・経験により優遇
※固定残業代制ではありません。残業(時間外手当)は実働時間で計算します

福利厚生

・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度(退職一時金・確定拠出年金)※勤続3年以上が対象
・昇給/年1回
・賞与/年2回(夏・冬)
・財形貯蓄制度、健保組合提携の保養施設
・定年制あり(60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳)

所在地 東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2階
勤務地 東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2階
勤務時間

9:00~18:00 ※時差シフト勤務あり(夜勤なし)

休日休暇

・年間休日数120日
・週休二日制      
・夏季休暇・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与/半日~取得可)
・特別休暇(産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など)
※男性育児休業取得実績複数あり

応募資格

普通自動車運転免許(AT可)をお持ちで、実際に運転できる方

求める人物像

人をサポートすることにやりがいを感じる方

採用予定人数

1名

選考フロー

書類選考→面接2回

企業ホームページ https://www.saroute.co.jp/

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